რას ვაკეთებთ

ჩვენ ვეძებთ ზრდის პოტენციალის მქონე კომპანიებს, რომელთაც ჰყავთ კარგი გუნდი, მაგრამ სხვადასხვა მიზეზის გამო ზრდის პოტენციალს სათანადოდ ვერ იყენებენ.

შეფასებისას განსაკუთრებულ მნიშვნელობას ვანიჭებთ გუნდებს, რომელთაც:

• გრძელვადიან შედეგებზე აქვთ ორიენტაცია და არა მოკლევადიანად მოგების მიღებაზე. აქვთ ოცნებები, გრძელვადიანი ხედვები, არიან ამბიციურები და გაბედულები მიზნების დასახვაში.
• ესმით და აღიარებენ მომხმარებლის მნიშვნელობას, რომელთათვისაც ამოსავალია მათთვის სიხარულის მინიჭება, რეალური სარგებლის შექმნა.
• უბრალოდ არ შეუძლიათ კომპრომისზე წასვლა პროდუქტის ან მომსახურების ხარისხს როცა ეხება საქმე, არამედ აკეთებენ ყველაფერს იმისთვის, რომ დეტალების დონეზე დახვეწონ და გააუმჯობესონ.
• განსაკუთრებით უყვართ თავიანთ თანამშრომლებზე ზრუნვა და მათი ყოველდღიურობის ნაწილია ხელი შეუწყონ გუნდის წევრების პროფესიულ ზრდასა და თვითრეალიზებას.

ჩვენ, სინერჯის 20 წლიანი გამოცდილებით, გვჯერა, რომ მხოლოდ ასეთ გუნდებს შეუძლიათ გრძელვადიანად წარმატებას მიაღწიონ, მაგარი გუნდიც შემოიკრიბონ და მომხმარებლებისთვის გახდნენ შეუცვლელი კომპანია.

ამასთან მნიშვნელოვანია, რომ ბიზნესს ჰქონდეს მასშტაბირების ანუ რამდენჯერმე ზრდის პოტენციალი და უნდა სჭირდებოდეს სინერჯის კომპეტენცია სტრატეგიული და ორგანიზაციული განვითარების კუთხით. ასეთ შემთხვევაში შეგვიძლია ჩვენ მაქსიმალური ღირებულება შევქმნათ ერთად.